MISSION COHÉSION - L’ACCOMPAGNEMENT QUI S’ADAPTE À VOTRE ÉQUIPE.

Modulable selon vos objectifs, Mission Cohésion transforme votre équipe à travers des animations ludiques et participatives. Cet atelier constitue un véritable temps de respiration et de redynamisation collective, où chacun apprend à mieux se comprendre pour mieux collaborer. En renforçant la cohésion, la confiance et la coopération, vous engagez votre équipe dans une transformation profonde et durable qui porte ses fruits au-delà de l’atelier. Particulièrement pertinent lors d’un séminaire ou en accompagnement d’une évolution au sein de votre entreprise.

Public concerné

équipe de 4 à 10 personnes Souhaitant renforcer leur cohésion et leur efficacité collective. - équipes nouvellement constituées ou en phase de changement - équipes traversant des tension relationnelles ou de communication - équipes souhaitant consolider leur collaboration après une réorganisation - équipes en recherche de sens collectif et de valeurs partagées

Prérquis

Aucun prérequis n’est nécessaire. Les ateliers s’adaptent à tous les niveaux hiérarchiques et secteurs d’activité.

objectif du coaching

objectifs généraux : Développer la cohésion, la communication et la coopération au sein des équipes pour améliorer leur performance collective. objectifs opérationnels (modulables selon les besoins identifiés) : - communication - coopération - valorisation - sens partagé - apaisement - motivation

Bénéfices

Des équipes qui communiquent mieux, se font confiance et coopèrent plus efficacement. Une cohésion renforcée qui améliore la performance collective, favorise l’engagement et développe la capacité d’adaptation de l’entreprise. Un climat de travail apaisé où chacun trouve sa place et contribue à un projet commun porteur de sens.

AMAFLORE COACHING PROPOSE 4 FORMULES D'ATELIER :

➡️ énergie d’équipe (2h): redynamisation express pour retrouver plaisir et complicité - idéal pour séminaires et lancements de projet

➡️ mieux se comprendre pour mieux coopérer (1/2 journée) : améliorer la communication et la compréhension mutuelle des modes de fonctionnement pour fluidifier les relations

➡️ Unis dans la différence (1 journée) : renforcer durablement la cohésion en transformant la diversité en richesse collective, avec co-construction d’une vision et de valeurs communes

➡️ faire éclore le collectif (12 h) : accompagnement en profondeur sur la durée pour ancrer une transformation durable de la dynamique d’équipe.