La place et le rôle de « l’Humain » sont centraux dans votre organisation ? Vous cherchez à améliorer le climat dans votre équipe ? Vous souhaitez booster les performances du collectif en misant sur l'épanouissement des collaborateurs ? La fresque de la performance collective est faite pour vous ! En l'espace d’une demi-journée, les participants exploreront les rouages de la coopération et de l'intelligence émotionnelle au service de la performance. Ils seront encouragés à assumer leur part de responsabilité au sein du collectif et à valoriser leurs compétences interpersonnelles dans une perspective d'épanouissement aussi bien individuel que collectif. Les trois fondements que sont la connaissance de soi, l’empathie et la communication seront explorés de manière ludique, concrète et expérientielle. Cet atelier est spécialement conçu pour semer et favoriser la croissance des graines de l'épanouissement individuel et collectif, au service d’une performance vertueuse.
publics
- Dirigeants et managers - Collaborateurs en entreprises, associations, institutions - sportifs
Méthode d'accompagnement
La formatrice utilise les méthodes expositives, interrogatives, démonstratives et actives. Il apporte des apports techniques et pratiques, couplés avec des cas pratiques afin d’intégrer au mieux les nouvelles connaissances et compétences. Les participants sont invités à participer activement aux mises en situation, ateliers de travail et échanges.
programme
➡️Module 1 : comprendre les ingrédients clés de la coopération ➡️Module 2 : découvrir les freins à la performance collective ➡️Module 3 : développer la connaissance de soi : Atelier expérimentation ➡️Module 4 : améliorer ses capacités d’empathie et d’écoute active Atelier expérimentation ➡️Module 5 : découvrir la communication bienveillante Atelier expérimentation ➡️Conclusion : réaliser son plan d’actions individuel et collectif
Bénéfices
✓ Former aux mécaniques de coopération et de performance collective ✓ Développer l’intelligence émotionnelle et relationnelle à travers l’écoute active et l’empathie ✓ Développer la connaissance de soi dans une logique de complémentarité et de coopération ✓ Responsabiliser chacun sur son impact sur le collectif ✓ Renforcer les liens et les synergies Les participants seront capables de : ✓ Identifier les freins et les facteurs favorables à la coopération ✓ Améliorer la connaissance de soi
Témoignages
"Cet atelier coche toutes les cases : développement des compétences, cohésion d’équipe et impact opérationnel. Les participants repartent avec des outils concrets et un vrai plan d’action. C’est un investissement qui se voit rapidement dans les comportements."
Sophie
DRH dans un établissement médico-social
"On a gagné un langage commun. On sait identifier ce qui bloque et surtout comment avancer ensemble. Il y a plus de fluidité, moins de tensions, et une vraie envie de collaborer."
équipe de 15 personnes
cabinet d'assurance
"Ce que j’ai apprécié, c’est l’équilibre entre apports concrets et expérimentation. On ne reste pas dans la théorie : on vit réellement les mécanismes de coopération. Les prises de conscience ont été fortes, et surtout utiles immédiatement dans notre quotidien."
Jean Charles
dirigeant d'une PME
Questions fréquentes
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