Un espace d’apprentissage partagé pour développer votre posture managériale. Ce coaching inter-entreprises réunit des managers de proximité issus d’horizons professionnels variés dans un cadre privilégié d’échanges et de développement. Loin du quotidien de votre entreprise, vous prenez le recul nécessaire pour questionner votre posture, enrichir vos pratiques et construire votre propre style de management.
Une expérience de développement qui allie pratique et humanité. Chaque session est conçue comme un véritable laboratoire d’apprentissage où l’intelligence collective se met au service de votre progression. Vous repartez avec des outils concrets et humains, directement applicables dans votre contexte professionnel, tout en ayant nourri votre réflexion grâce aux expériences des autres participants.
Les atouts de ce format inter-entreprises : - L’ouverture à d’autres pratiques : découvrez comment d’autres managers abordent des défis similaires aux vôtres - L’enrichissement croisé : apprenez autant de vos pairs que du coach, grâce à la diversité des secteurs et des cultures d’entreprise - Un réseau entre pairs : tissez des liens durables avec des managers qui partagent vos préoccupations - Un format souple et accessible : des sessions pensées pour s’intégrer facilement dans votre agenda Plus qu’une formation, c’est une véritable expérience de développement professionnel et personnel.
Ce coaching collectif inter-entreprises permet aux managers de grandir dans leur posture managériales en alliant appports en communication, mises en situation et retours bienveillants entre pairs. Une expérience de développement favorisant la connaissance de soi, l’ouverture à d’autres pratiques et l’enrichissement comités dans un format accessible et concret.
Managers de proximité, chefs d’équipe, responsables opérationnels Nouveaux managers ou managers expérimentés souhaitant consolider leurs pratiques Managers issus de TPE/PME ou d’entreprises en transformation
Prendre du recul sur son rôle et sa posture managériale Développer une communication claire, assertive et bienveillante Mobiliser son équipe autour d’objectifs partagés Gérer les situations de tension ou de résistance Trouver un équilibre entre performance, bien-être et exemplarité
Une approche expérientielle combinant : Coaching individuel et intelligence collective mieux se connaître et comprendre les autres Apports en communication managériale et gestion d’équipe Mises en situation et retours entre pairs
Une posture managériale alignée et confiante, ces équipes plus engagées et autonomes, une communication fluide et une meilleure cohérence entre vos valeurs et votre pratique.
"“J’étais très opérationnel et je corrigeais tout. Je pensais aider mon équipe, mais je les empêchais de grandir. Le travail en collectif m’a permis de prendre conscience de mon besoin de contrôle. Les séances individuelles m’ont aidé à expérimenter autrement. Aujourd’hui, je pose plus de cadre et je fais davantage confiance. L’ambiance et la performance ont évolué en même temps.”"
Jean
responsable d'équipe, secteur agroalimentaire
"“Je me sentais épuisée à force de tout porter. Cet accompagnement m’a permis de comprendre que le leadership ne se mesure pas à ce que l’on fait soi-même, mais à ce que l’on permet aux autres de devenir. J’ai retrouvé de la sérénité.”"
Claire
manager dans le secteur de la grande distribution
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