Apprendre à gérer ses stéréotypes, préjugés et croyances quand on est coach
Permettre aux professionnel·les du coaching de repérer les effets concrets des croyances, stéréotypes et préjugés dans leur accompagnement.
About this formation
Cette formation a un objectif : Permettre aux professionnel·les du coaching de repérer les effets concrets des croyances, stéréotypes et préjugés dans le monde du travail et de construire une posture d’intervention éthique, critique et adaptée.
What you'll learn
1. L'origine, la fonction et les effets des croyances, stéréotypes et préjugés dans les relations humaines et dans les organisations
1 lessons2. Repérer les effets concrets des croyances, stéréotypes et préjugés dans mes coachings.
1 lessons3. Études de cas : appliquer concrètement et faire de nos biais des leviers plutôt que des freins en coaching.
1 lessonsContent built with rigor
Our formations are co-built by researchers in management science and psychology together with practicing coaches, pairing scientific grounding with real-world applicability.
Research-grounded
Built with researchers in management and psychology.
Rooted in practice
Co-built with practicing coaches to stay concrete and actionable.
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