Accompagner et gérer les risques psychosociaux (RPS) en coaching.

À propos de cette formation

<p>Cette formation spécialisée vous prépare à accompagner les personnes confrontées aux <strong>risques psychosociaux</strong>, en transformant ces situations d'adversité en véritables leviers de développement. Une approche scientifique rigoureuse (Tschopp, Stierli, Durat, Kern, Alleyrat) pour naviguer ces terrains sensibles avec professionnalisme et bienveillance.</p> <h3>Ce que vous allez maîtriser</h3> <ul> <li><strong>Accompagner par la réflexivité</strong> — aider à développer la résilience face au burn-out, aux restructurations et aux conflits, en transformant les défis en apprentissages.</li> <li><strong>Tenir une posture juste</strong> — allier proximité empathique et distance analytique, avec un cadre éthique clair (confidentialité, neutralité).</li> <li><strong>Mobiliser des outils adaptés</strong> — quantitatifs et qualitatifs : techniques projectives, questions ouvertes, reformulations pour libérer la parole.</li> <li><strong>Repérer les enjeux de pouvoir</strong> inhérents aux RPS et garantir un accompagnement objectif.</li> </ul> <h3>Pour qui ?</h3> <p>Les coachs souhaitant intervenir sur l'un des enjeux majeurs du coaching contemporain : la souffrance et le mal-être au travail.</p>

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