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Associer Coaching et Bilan de Compétences pour l'accompagnement de carrière

Cette formation intensive et immersive vous permet de maîtriser totalement les spécificités du Bilan de Compétences, outil primordial pour l'orientation, l'évolution et la formation professionnelle.

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Associer Coaching et Bilan de Compétences pour l'accompagnement de carrière

À propos de cette formation

Cette formation intensive et immersive vous permet de maîtriser totalement les spécificités du Bilan de Compétences, outil primordial pour l'orientation, l'évolution et la formation professionnelle. Créé à l'origine par les entreprises pour évaluer leurs collaborateurs, le bilan de compétences est devenu une étape obligée dans une carrière, nécessitant un accompagnement de plus en plus pertinent et expert sur les projets professionnels. Cette spécialisation vous inscrit pleinement dans la dynamique de l'accompagnement professionnel moderne, vous permettant de booster et élargir votre propre projet professionnel tout en devenant un opérationnel compétent de l'évolution professionnelle. L'application progressive de la réforme sur la formation tout au long de la vie renforce l'importance cruciale de cette expertise pour accompagner les personnes en activité dans leurs transitions et évolutions de carrière. Vous posséderez les connaissances et les outils opérationnels essentiels à la réalisation professionnelle du Bilan de Compétences, vous positionnant comme un expert reconnu dans ce domaine spécialisé. Cette formation développe vos capacités et compétences clés propres à cet accompagnement professionnel spécifique, vous donnant une légitimité technique et méthodologique incontestable. La formation vous enseigne à conjuguer parfaitement l'accompagnement professionnel avec la mise en œuvre d'une posture adaptée aux spécificités du bilan de compétences. Cette posture unique combine l'expertise technique du bilan avec les qualités relationnelles du coaching, créant une approche différenciante et particulièrement efficace. Vous maîtriserez parfaitement les trois phases réglementaires du bilan de compétences : la phase préliminaire, la phase d'investigation et la phase de conclusion. Cette maîtrise structurelle vous permet de conduire des bilans conformes et de qualité, respectant à la fois les attentes des bénéficiaires et les exigences légales. Un volet essentiel de cette formation concerne l'appréhension du cadre légal complexe du bilan de compétences, vous donnant une sécurité juridique totale dans vos interventions. Vous apprendrez également à intégrer efficacement l'offre "Bilan de Compétences" dans votre activité professionnelle, développant une expertise commerciale et opérationnelle complète.

Au programme

1. Cadre et aspects juridiques et légaux du Bilan de Compétences

1 leçons

2. Spécificité et objectif du bilan de compétences en coaching

1 leçons

3. Les nouveautés liées à la réforme de la formation

1 leçons

4. Faire émerger sens et identité par l'accompagnement coaching & bilan de compétences

1 leçons

Des contenus conçus avec rigueur

Nos formations sont co-construites par des chercheurs en sciences du management et en psychologie et des coachs en exercice, pour allier solidité scientifique et applicabilité sur le terrain.

Fondé sur la recherche

Conçu avec des chercheurs en management et en psychologie.

Ancré dans la pratique

Co-construit avec des coachs en exercice pour rester concret et actionnable.

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