Audit éthique du coach : 17 zones évaluées
Évaluez la solidité éthique de votre pratique de coaching en 17 zones. Diagnostic aligné ICF, EMCC et SF Coach avec recommandations personnalisées.
Évaluez la solidité de votre pratique éthique avec l'audit en 17 zones. Identifiez vos points forts, vos angles morts et recevez des recommandations alignées sur les standards ICF, EMCC et SF Coach.
L'éthique ne s'improvise pas — elle se mesure
Vous êtes convaincu d'être un coach éthique. Mais sauriez-vous identifier une situation de double relation ? Savez-vous exactement où s'arrête votre devoir de confidentialité ? Quand refuser une mission parce qu'elle dépasse vos compétences ?
Les référentiels ICF, EMCC et SF Coach définissent des standards clairs — mais les formations initiales y consacrent quelques heures à peine. Résultat : beaucoup de coachs naviguent à l'intuition sur des sujets qui peuvent mettre en péril leur crédibilité et la sécurité de leurs clients.
L'audit éthique de The Coach Pilot analyse 17 zones de votre pratique : confidentialité, consentement, limites de compétence, gestion des conflits d'intérêts, supervision, etc. En 10 minutes, vous obtenez un score par zone, un diagnostic global et des recommandations concrètes pour renforcer chaque aspect.
Mesurez la solidité éthique de votre pratique
17 zones analysées, diagnostic instantané et recommandations personnalisées.
Lancer mon audit éthiqueFonctionnalités clés
17 zones éthiques analysées
Confidentialité, consentement éclairé, limites de compétence, double relation, conflits d'intérêts, supervision... chaque zone est évaluée indépendamment.
Aligné ICF, EMCC et SF Coach
Les questions sont construites à partir des codes de déontologie des 3 principales fédérations. Un seul audit pour couvrir tous les standards.
Diagnostic et recommandations
Score global, score par zone et recommandations personnalisées. Identifiez vos zones d'excellence et celles qui nécessitent une attention particulière.
Suivi dans le temps
Repassez l'audit régulièrement pour mesurer votre progression. Idéal après une formation continue ou un travail en supervision sur un thème éthique.
Ce que disent les coachs
“L'audit m'a révélé un angle mort sur la gestion des fins de contrat. Je pensais bien faire en laissant les clients décider — en réalité, je manquais de cadre éthique sur ce point précis.”
Isabelle R.
Coach certifiée EMCC, Toulouse
“En tant que jeune coach, c'est rassurant d'avoir un outil qui me dit objectivement où j'en suis. Mon superviseur utilise mes résultats comme base de discussion — c'est très concret.”
Thomas B.
Coach en transition, Nantes
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Lancer mon audit éthiqueQuestions fréquentes
Pourquoi faire un audit éthique de sa pratique de coaching ?
L'audit éthique permet d'objectiver votre pratique au-delà des bonnes intentions. Il identifie des angles morts que l'expérience seule ne corrige pas : limites de compétence, gestion de la confidentialité, conflits d'intérêts. C'est un outil de développement professionnel recommandé par les fédérations.
Sur quels standards est basé l'audit éthique ?
L'audit est construit à partir des codes de déontologie ICF (International Coaching Federation), EMCC (European Mentoring & Coaching Council) et SF Coach (Société Française de Coaching). Il couvre les exigences communes et spécifiques de chaque fédération.
L'audit éthique est-il obligatoire pour les coachs ?
Non, l'audit n'est pas obligatoire. Cependant, les fédérations ICF et EMCC recommandent une auto-évaluation régulière de sa pratique éthique dans le cadre du développement professionnel continu. L'audit de The Coach Pilot rend cette démarche simple et structurée.
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