Test des styles de coaching
Le Test des styles de coaching est basé sur le modèle de John Heron, qui identifie 6 dimensions d'intervention en coaching.
Les 6 dimensions Heron
- Prescrire : Donner des conseils, des directives, proposer des solutions
- Informer : Partager des connaissances, expliquer, enseigner
- Confronter : Challenger, mettre face aux contradictions, questionner les croyances
- Supporter : Soutenir émotionnellement, encourager, valider
- Explorer : Questionner pour faire émerger, accompagner la réflexion
- Relâcher : Créer du silence, laisser de l'espace, permettre l'intégration
Comment ça fonctionne ?
Le test vous présente 45 séquences de coaching. Pour chacune, vous indiquez votre niveau de confort (de 1 à 6). Le test dure environ 15 minutes.
Interpréter vos résultats
Après le test, vous obtenez :
- Un graphique radar montrant votre profil sur les 6 dimensions
- Une analyse détaillée de votre style dominant
- Des recommandations pour équilibrer votre pratique
Questions fréquentes
À quelle fréquence refaire le test ? Nous recommandons de refaire le test chaque mois pour observer l'évolution de votre pratique.
Existe-t-il un "bon" profil ? Non ! Chaque dimension a sa place en coaching. L'objectif est d'être conscient de vos préférences et de savoir adapter votre style au besoin du client.
Mes résultats sont-ils sauvegardés ? Oui, vous pouvez consulter l'historique de vos tests et comparer votre évolution dans le temps.